Le coût du travail dans l’Union européenne

Sans avoir besoin d’aller jusqu’au bout du monde, on ne peut constater des disparités dans le rapport de 1 à 10 dans le coût du travail dans l’Union Européenne. Par coût du travail, il faut entendre les salaires et traitements et les autres coûts, notamment charges sociales.

En 2012, le coût horaire moyen du travail dans l’UE-27 pour les entreprises de 10 salariés et plus (hors  agriculture et les administrations publiques) était de 23,4 €. Celui de la zone Euro de 28,0 €.

Les coûts horaires les plus bas étaient relevés en :

    # Bulgarie : 3,7 €

    # Roumanie : 4,4 €

    # Lituanie : 5,8 €

    # Lettonie : 6,0 €

    # Pologne : 7,4 €

    # Hongrie : 7,5 €

Les coûts horaires les plus élevés étaient constatés en :

    # Norvège (hors UE) : 48,3 €

    # Suède : 39,0 €

    # Danemark : 38,1 €

    # Belgique : 37,2 €

    # Luxembourg : 34,6 €

    # France : 34,2 €

En clair, un même travail coûtera 5,9 fois moins cher en Lituanie qu’en France.

La part des coûts non salariaux (charges sociales) représentait en moyenne de 23,7 % dans l’UE-27 et 26,1 % dans la zone Euro. Elle variait de 8,2 % à Malte à 33,6 % en France.

Les augmentations des coûts horaires de la main d’œuvre les plus importantes, entre 2008 et 2012,  ont été enregistrées en Bulgarie (+ 42,6 %), en Roumanie (+ 26,7 %), et en Autriche (+ 15,5 %). Ils ont baissé en Grèce (- 11,2 %), en Hongrie (- 4,6 %), en Pologne (- 2,6 %) et en Lituanie (- 1,4 %).

Le communiqué de presse complet d’Eurostat peut être consulté sur :

 http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_PUBLIC/3-10042013-AP/FR/3-10042013-AP-FR.PDF